కొంత కాలం ఇలాగే ఉంటుంది
మనీషా సాబు హైసియా అధ్యక్షురాలు
4న నేషనల్ సమ్మిట్ మరియు అవార్డుల కార్యక్రమం
సీపీ గుర్నానీకి జీవితకాల సాఫల్య పురస్కారం
హైదరాబాద్: డిఐటీ సెక్టార్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో నెలకొన్న స్తబ్ధత మరికొంత కాలం కొనసాగే అవకాశం ఉందని పరిశ్రమ వర్గాలు చెబుతున్నాయి. హైదరాబాద్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్ అసోసియేషన్ (హైసియా) ప్రెసిడెంట్ మనీషా సాబు మాట్లాడుతూ కోవిడ్ ముప్పు ముగిసిన తర్వాత అంతర్జాతీయ ఆర్థిక వ్యవస్థ మందగించడం వల్ల ఐటీ పరిశ్రమ వృద్ధికి ఆటంకం ఏర్పడిందని అన్నారు. శుక్రవారం నాడిక్కడ జరిగిన హైసియా నేషనల్ సమ్మిట్ మరియు అవార్డ్స్ 2024 31వ ఎడిషన్ వివరాలను ప్రకటిస్తూ ఆమె మాట్లాడారు. రష్యా-ఉక్రెయిన్ యుద్ధం సహా ఇతర కారణాల వల్ల అంతర్జాతీయ ఆర్థిక వ్యవస్థ ఇంకా స్థిరపడలేదని, ఐటీ పరిశ్రమపై తీవ్ర ప్రభావం పడిందని, ఉద్యోగ నియామకాలపై కూడా ప్రభావం పడిందని అన్నారు. ఐటీ రంగంలో రిక్రూట్‌మెంట్‌లు సాధారణ స్థాయికి రావడానికి మరికొంత సమయం పట్టవచ్చని ఆమె పేర్కొన్నారు. మరోవైపు క్యాంపస్‌ నియామకాల్లోనూ స్తబ్ధత నెలకొందన్నారు.
ఎస్‌టిపిఐ భాగస్వామ్యంతో: హైసియా సాఫ్ట్‌వేర్ టెక్నాలజీ పార్క్ ఆఫ్ ఇండియా (ఎస్‌టిపిఐ)-హైదరాబాద్‌తో కలిసి ఈ నెల 14న హైదరాబాద్‌లోని హెచ్‌ఐసిసిలో ‘ఏఐ: సెలబ్రేటింగ్ ఫ్యూచర్’ థీమ్‌తో జాతీయ సదస్సును నిర్వహిస్తున్నట్లు మనీషా సాబు వెల్లడించారు. ముఖ్య అతిథిగా శ్రీధర్ బాబు హాజరవుతారని తెలంగాణ ఐటీ శాఖ మంత్రి డి. అలాగే ఎస్టీపీఐ డైరెక్టర్ జనరల్ అరవింద్ కుమార్, టెక్ మహీంద్రా మాజీ సీఈవో, ఎండీ సీపీ గుర్నానీ, టీసీఎస్ ప్రెసిడెంట్ వి రాజన్న కూడా ఈ సదస్సుల్లో పాల్గొంటారని తెలిపారు. ఐటీ రంగంలో సీపీ గుర్నానీ చేసిన సేవలకు గుర్తింపుగా ఈ ఏడాది హైసియా లైఫ్‌టైమ్ అచీవ్‌మెంట్ అవార్డును అందజేస్తామని సాబు తెలిపారు. అలాగే ఐటీ రంగంలో అత్యుత్తమ పనితీరు కనబరిచిన సంస్థలకు అవార్డులు అందజేయనున్నట్లు ఆమె తెలిపారు.
హైబ్రిడ్ విధానానికి షిఫ్ట్: కోవిడ్ యుగంలో ప్రారంభించిన వర్క్-ఫ్రమ్-హోమ్ (WFH) విధానాన్ని కంపెనీలు నెమ్మదిగా తొలగిస్తున్నాయి. ప్రస్తుతం, 15 శాతం మంది ఇంటి నుండి పని చేస్తుంటే, 40 శాతం మంది హైబ్రిడ్ మోడ్‌లో పని చేస్తున్నారు. చాలా కంపెనీలు ఇప్పటికే ఉద్యోగులను కార్యాలయానికి వచ్చి పని చేయాలని ఆదేశించాయని ఆమె తెలిపారు. రానున్న రోజుల్లో కంపెనీలు హైబ్రిడ్ విధానానికి మొగ్గు చూపే అవకాశం ఉందని సాబు పేర్కొన్నారు.
