అమెరికా; అమెరికాలో ఉద్యోగాల ఊచకోత

2022తో పోలిస్తే 2023లో 98% ఎక్కువ.. ఐటీ రంగంలో ఆ సంఖ్య 73% ఎక్కువ.

రిటైల్ రంగంలో 274 శాతం అధికం.. జాబ్ మార్కెట్ పై వడ్డీ రేట్లు, ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావం

ఛాలెంజర్ గ్రే అండ్ క్రిస్మస్ రిపోర్టులో వెల్లడికాగా.. ఈ ఏడాది భారీగా కోతలు ఉండొచ్చని అంచనా వేస్తున్నారు.

2022 చివరి త్రైమాసికంలో అమెరికా ఐటీ సంస్థలు రెండు లక్షల మందిని తొలగించనున్నాయి

వీరిలో దాదాపు 80,000 మంది భారతీయులే

న్యూయార్క్, జనవరి 23: అధిక వడ్డీ రేట్లు మరియు ద్రవ్యోల్బణం అగ్రరాజ్యం అమెరికాలో ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను దెబ్బతీస్తున్నాయి! ఈ రెండు కంపెనీల వల్ల పెద్దఎత్తున ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి!! గణాంకాల ప్రకారం, 2022తో పోలిస్తే 2023లో ఉద్యోగాల కోతలు 98% పెరిగాయి. ఈ ఏడాది కూడా ఉద్యోగాల ఊచకోత కొనసాగే ప్రమాదం ఉందని ప్రముఖ అమెరికన్ స్టాఫింగ్ కంపెనీ ఛాలెంజర్, గ్రే అండ్ క్రిస్మస్ ఒక నివేదికలో హెచ్చరించింది. ద్రవ్యోల్బణం మరియు ఫెడరల్ వడ్డీ రేట్ల పెరుగుదల నేపథ్యం. దాని ప్రకారం.. 2022లో అమెరికా కంపెనీలు 3,63,832 మంది ఉద్యోగులను తొలగించగా.. 2023లో ఆ సంఖ్య 7,21,677కి చేరింది. గతేడాది ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన ఏడు లక్షల మందిలో 1,68,032 మంది అమెజాన్, గూగుల్, మెటా వంటి దిగ్గజ కంపెనీల ఉద్యోగులే కావడం గమనార్హం. అంతకుముందు ఏడాదితో పోలిస్తే ఈ సంఖ్య 73 శాతం ఎక్కువ కావడం కలకలం రేపుతోంది.

2023లో అమెజాన్ 16,000 మందికి పైగా, ఆల్ఫాబెట్ (గూగుల్ మాతృ సంస్థ) 12,000 మందిని, మైక్రోసాఫ్ట్ 11,000 మందికి పైగా, మెటా 10,000 మందిని తొలగిస్తుంది. 2001లో, US టెక్ కంపెనీలు అత్యధికంగా 1,68,395 మందిని తొలగించాయి (2001లో Y2K సమస్యను పరిష్కరించడానికి వీళ్లందరినీ తొలగించారు). ఆపై మళ్లీ.. అంటే 22 ఏళ్ల తర్వాత ఒక్క ఏడాదిలోనే 1.6 లక్షల ఉద్యోగాల కోత. అలాగే అమెరికా రిటైల్ రంగంలో గతేడాది 78,840 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. గతేడాదితో పోలిస్తే ఇది 274 శాతం ఎక్కువ. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ప్రభావం రోజురోజుకు పెరుగుతుండడంతో టెక్నాలజీ రంగంలో గణనీయమైన మార్పులు చోటు చేసుకుంటాయని ఛాలెంజర్ గ్రే అండ్ క్రిస్మస్ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఆండీ ఛాలెంజర్ అభిప్రాయపడ్డారు. ఆర్థిక మాంద్యం, ద్రవ్యోల్బణం, వడ్డీ రేట్ల పెరుగుదల మాత్రమే ఉద్యోగాల కోతకు కారణం కాదు. 2019-2022లో వేగవంతమైన వృద్ధి నేపథ్యంలో చాలా కంపెనీలు విస్తృతమైన నియామకాలను చేపట్టాయి. కోవిడ్ సమయంలో వినియోగదారుల డిమాండ్‌ను తట్టుకునేందుకు ఈ-కామర్స్ కంపెనీలు భారీగా నియామకాలు చేపట్టాయి. కానీ, 2022 రెండో త్రైమాసికం నుంచి మళ్లీ మునుపటి పరిస్థితులు తలెత్తడంతో ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గించుకునేందుకు ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నారు.

ఇక్కడ చాలా చెడ్డది

వర్క్ వీసాలతో అమెరికా వెళ్లి అక్కడ నైపుణ్యం కోల్పోయి తిరిగి ఇండియా వచ్చిన వారి పరిస్థితి మరీ దారుణం. ఉదాహరణకు.. దీపక్ అనే వ్యక్తి ఇక్కడ అమెజాన్‌లో ఆరేళ్లపాటు పనిచేసి 2022 జూన్‌లో అంతర్గత బదిలీల్లో భాగంగా అమెరికా వెళ్లాడు. కంపెనీ అతనికి ఏడాదికి 1.6 లక్షల డాలర్ల వార్షిక వేతనం (మన కరెన్సీల్లో దాదాపు రూ. 1.3 కోట్లు) మరియు షేర్లు ఇచ్చేది. కానీ, జనవరి 2023లో, అమెజాన్ చేపట్టిన భారీ కోతలో 18,000 మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు. ఆ 18 వేల మందిలో దీపక్ కూడా ఒకరు. అతను భారతదేశానికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, అతను రెండు నెలలు నిరుద్యోగిగా ఉండవలసి వచ్చింది. చివరకు రూ.30 లక్షల వార్షిక వేతనంతో ఓ కంపెనీలో ఉద్యోగం సంపాదించాడు. బ్లూమ్‌బెర్గ్ నివేదిక ప్రకారం, నవంబర్ 2022 మరియు జనవరి 2023 మధ్య అమెరికాలో 2 లక్షల మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు. వారిలో 80 వేల మంది భారతీయ ఐటీ ఉద్యోగులు. ఇదిలా ఉంటే భారత్‌లో పరిస్థితి అంత బాగా లేదు. భారతదేశంలోని టెక్ కంపెనీలు 2022లో 30,000 మంది ఉద్యోగులను, 2023లో 28,000 మందిని తొలగించగా.. 2021లో మన దేశంలోని టెక్ కంపెనీలు తొలగించిన ఉద్యోగుల సంఖ్య 4,080 మాత్రమే కావడం గమనార్హం.

నవీకరించబడిన తేదీ – జనవరి 24, 2024 | 04:05 AM

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *